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權力與義務

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中国福利彩 www.eznyz.com 員工的權利

        新華昌的每個員工都擁有以下基本權利:咨詢權、建議權、民主管理以及自我發展的權利。

        員工在確保履行自身職責的前提下,有權利就與公司規定的與自身利害相關的問題向上司提出咨詢,上司有責任作出合理的解釋和說明。

        員工對改善公司經營管理有合理化建議權。

        員工有參加公司民主管理的權利。

        員工有自我發展的權利,包括自我學習的機會、參加公司培訓的機會。公司為員工的發展創造條件。

 

員工的義務

        遵循國家法律、法規及本公司有關規章制度,遵守本崗位所屬部門的各項管理細則。

        遵循公司利益第一的原則,自覺維護公司的利益和形象,嚴格保守公司的商業機密。

        員工必須積極主動地圍繞集團的目標和部門任務工作,做好本職工作是對員工的基本要求。

        員工在做好本職工作的同事,必須意識到眾多的工作屬于團隊工作,需要個人為組織提供協作,以實現團隊目標。

        員工必須遵守集團的各項管理制度,不能自作主張,無組織、無紀律的個人主義。

        集團的管理制度不可能深入到每一個細節。因此,需要員工有主動的意識和奉獻的精神。

        員工有義務實事求是地越級報告管理中的弊端與錯誤。但越級報告者必須對自己的行為及其后果承擔責任。

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